第33章以分析师为核心的编剧小组责任制  单挑好莱坞
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾剧懓顪冪€n亝鎹i柣顓炴閵嗘帒顫濋敐鍛婵°倗濮烽崑鐐烘偋閻樻眹鈧線寮撮姀鈩冩珕闂佽姤锚椤︻喚绱旈弴鐔虹瘈闁汇垽娼у瓭闂佹寧娲忛崐妤呭焵椤掍礁鍤柛锝忕秮婵℃挳宕ㄩ弶鎴犵厬婵犮垼娉涢惉濂告儊閸喓绡€闁汇垽娼у瓭闂佺ǹ锕︾划顖炲疾閸洖鍗抽柕蹇ョ磿閸橀亶姊洪棃娴ㄥ綊宕曢柆宥呯劦妞ゆ巻鍋撴い顓犲厴閻涱喗寰勯幇顒傤啇婵炶揪绲块幊鎾寸闁秵鈷戦柛鎾村絻娴滄繄绱掔拠鎻掝伃闁诡喚鍏樻俊姝岊槾缁炬崘妫勯湁闁挎繂妫楃徊璇裁瑰⿰鍫㈢暫婵﹥妞藉畷銊︾節閸愵煈妲遍梻浣规偠閸斿秵绻涙繝鍌滄殾闁挎繂顦粻鑽ょ磽娴h疮缂氶柛姗€浜跺娲濞戣鲸顎嗙紓浣藉蔼婵倖绌辨繝鍐浄閻庯綆鍋嗛崢鎾绘⒒娴e摜浠㈡い鎴濇噺閹便劌顓兼径瀣幐閻庡厜鍋撻悗锝庡墰钃遍梻浣筋嚃閸ㄥ崬螞閸愵喓鈧礁鈻庨幘鏉戜簵闁圭厧鐡ㄨ摫閻庢凹鍓熷濠氬磼濞嗘埈妲梺鍦拡閸嬪﹪骞嗙仦鎯х窞鐎光偓閳ь剛绮堟繝鍋綊鏁愰崼顐g秷闂佸憡鐟ョ换姗€寮诲鍫闂佸憡鎸鹃崰鏍ь嚕婵犳艾鍗抽柨娑樺閺夋悂鏌f惔顖滅У濞存粎鍋炵粋鎺楁嚃閳哄啰锛濇繛杈剧秬椤曟牕鈻撻敐鍥╃<缂備焦岣跨粻鐐碘偓娈垮枛椤兘寮幇顓炵窞濠电姴瀛╃紞鍌炴⒒娴e摜鏋冩俊妞煎姂閹虫鎳滈悽娈挎祫闂佸啿鎼崯鎵娴犲鐓曢悘鐐靛亾閻ㄦ垹鈧稒绻堝娲箰鎼淬垹顦╂繛瀛樼矤娴滎亪骞冩导鎼晩闁伙絽鐬奸惁鍫ユ⒑閹肩偛鍔橀柛鏂跨Т閳诲秹濮€閵堝棌鎷虹紓鍌欑劍閵嗘帡宕烽婵堝墾濠电偛妫欓幐濠氬磻椤忓牊鐓冪憸婊堝礈閻斿娼栫紓浣股戞刊鎾煕濞戞﹫宸ラ柡鍡楃墦濮婃椽鎮烽悧鍫熷枑闂佺ǹ绻戦敃銏ょ嵁婵犲伣鏃堝川椤撱垹鏁归梻浣告惈濞层劑宕版惔銏㈩浄闁圭儤顨嗛埛鎴︽⒒閸喍绶辨俊鍙夋尦閺岋繝宕ㄩ鍓х厜闂佺硶鏅滈惄顖炵嵁鐎n喗鏅滈柣锝呰嫰楠炲秴鈹戦埥鍡椾喊妞わ綇绠撻幊妤呭醇閺団偓閸ヮ剚鏅濋柍褜鍓熷﹢浣糕攽閻樿宸ラ悗姘煎枤缁鎮欓悜妯煎幐閻庡厜鍋撻柍褜鍓熷畷浼村冀瑜忛弳锕傛煏婵犲繐顩紒鈾€鍋撻梻浣告啞閸旀垿宕濆畝鍕哗妞ゆ挶鍨洪悡鐔煎箹濞n剙鈧倕岣块幇顓犵閻犲泧鍛殼閻庤娲濋~澶屸偓浣冨亹閳ь剚绋掗敋濞寸姷鍘ч埞鎴︽偐缂佹ɑ閿銈嗗灥閹虫劗鍒掗崼銉ョ闁崇懓銇樼花濠氭椤愩垺澶勯柟绋款煼钘熼柣鎰嚟缁♀偓闂侀潧绻嗛埀顒€纾禒鍛婄箾閿濆懏鎼愰柨鏇ㄤ邯楠炲啫鈻庨幙鍐╂櫆闂佸憡娲忛崝灞剧妤e啯鐓涚€广儱楠搁獮鏍磼閳ь剚寰勯幇顓犲幍闁哄鐗嗘晶浠嬫偩鏉堚晝妫柟顖嗗懐楔闂佸搫鐭夌换婵嗙暦閸洖鐓涘ù锝呮贡娴滄牗淇婇悙顏勨偓鎰板疾閻樿缁╅梺顒€绉存闂佸憡娲﹂崹浼村礃閳ь剙顪冮妶鍡楀Е婵犫懇鍋撳┑鐐茬焾娴滎亜顫忛搹鍦<婵☆垵顕ч棄宥呪攽閻愯泛鐨洪柛鐘崇墪椤曪絾绻濆顓炰簻闂佸憡绋戦敃锔剧矓閸洘鈷戦柛娑橈攻鐎垫瑩鏌涘☉妯诲珔缂傚秳绀侀~蹇撁洪鍕啇闂佺粯鍔栫粊鎾磻閹捐鍐€妞ゆ挾鍠庢禒顓㈡⒑閹稿孩鈷掗柛瀣尭閻g兘宕f径宀€顔曢梺鐟扮摠閻熴儵鎮橀鍫熺厱闁靛牆妫楅悘鎾煛鐏炶鈧繂鐣烽锕€唯闁挎棁濮ら惁搴ㄦ⒒娓氣偓濞佳兾涘Δ鍛櫇妞ゅ繐瀚峰ḿ鏍ㄧ箾瀹割喕绨奸柛瀣剁節閺屸剝寰勬惔銏€€婃俊銈囧Т濞差厼顫忓ú顏勬嵍妞ゆ挴鍋撶憸鐗堝笒閻ゎ噣鏌涜椤ㄥ棝宕戦埡鍛厽闁硅揪绲鹃ˉ澶岀磼閻樺啿鈻曢柡宀€鍠撻埀顒€婀辨慨鐢告偟椤忓懍绻嗘い鎰╁灩閺嗭絿鈧娲樺浠嬪春閳ь剚銇勯幒宥夋濞存粍绮撻弻鐔兼倻濡櫣浠村銈呯箚閺呯娀寮婚敐澶娢ч柛銉戝倸顥氶梻渚€娼уú銈団偓姘嵆閻涱噣宕堕鈧柋鍥煛閸モ晛娅忛柍褜鍓欑粔鐟邦潖閾忓湱纾兼俊顖濐嚙绾板秹姊洪崫銉ユ珡闁搞劏鍩栨穱濠囨偨缁嬭法顦板銈嗙墬濮樸劑鎮块埀顒勬⒒閸屾艾鈧悂鎮ф繝鍕煓闁硅揪璁g紞鏍ㄣ亜韫囨挾澧涢柣鎾跺枛楠炴牕菐椤掆偓閻忣噣鏌涢悢鍝ュ弨闁哄瞼鍠栧畷娆撳Χ閸℃浼�
>>闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾剧懓顪冪€n亝鎹i柣顓炴閵嗘帒顫濋敐鍛婵°倗濮烽崑鐐烘偋閻樻眹鈧線寮撮姀鈩冩珕闂佽姤锚椤︻喚绱旈弴銏♀拻濞达絽鎲¢崯鐐烘煕閺冩挾鐣电€规洑鍗冲浠嬵敃閵忊晜顥″┑鐘垫暩婵數鍠婂澶嬪亗婵炲棙鎸婚悡鏇㈡煙閻愵剦娈旈柟鍐叉捣缁參鏁撻悩鏂ユ嫼缂傚倷鐒﹁摫閻忓繒澧楃换娑㈠矗婢跺懐绱伴梺鐟扮畭閸ㄥ綊鍩ユ径鎰潊闁绘ǹ灏埀顒€鐏濋埞鎴﹀煡閸℃浠╅梺鍦拡閸嬪路閸屾埃鏀介柣妯虹仛閺嗏晠鏌涚€n偆娲撮柟顔ㄥ嫮绡€闁稿鍨伴幖顐︼綖濠婂牆鐒垫い鎺嶆缁诲棝鏌i姀鈶跺湱绮堢€n偁浜滈柡宥冨妽閻ㄦ垿鏌i妶鍌氫壕婵犵绱曢崑鎴﹀磹閺嶎厽鍋嬫俊銈呮媼閺佸鏌熺紒銏犳灈缂佺姴顭烽幃妤呮濞戞瑦鍠愬銈嗘⒐濞茬喎顫忓ú顏勭闁兼祴鏂傞崑鐐烘⒑閸濆嫭鍣虹紒璇插瀵偊顢欑亸鏍潔闂侀潧楠忕槐鏇㈠储闂堟侗娓婚柕鍫濇婢ь剛绱掔€n偄娴挊鐔兼煕椤愮姴鍔滈柣鎾寸☉闇夐柨婵嗘处閸も偓婵犳鍠栫粔鍫曞焵椤掑喚娼愭繛鍙夌墪閻g兘顢楅崟顐ゅ幒闁瑰吋鐣崝宀€绮诲☉娆嶄簻闁圭偓顨呴崯顖氣枍閿燂拷10濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌涘☉姗堟敾闁告瑥绻愰湁闁稿繐鍚嬬紞鎴︽煕閵娿儱鈧骞夐幖浣瑰亱闁割偅绻勯悷鏌ユ⒑缁嬫鍎忔い锔炬暬瀵寮撮敍鍕澑闁诲函缍嗘禍鏍磻閹捐鍗抽柣妯兼暩閻掑ジ鏌f惔顖滅У闁稿鐒︾粋宥呪堪閸喓鍘甸梺缁樺灦閿氶柣蹇嬪劦閺屽秷顧侀柛鎾寸洴瀵偆鎷犻懠顒佹闂佺鎻粻鎴犵不缂佹ḿ绠鹃柤纰卞墰鐢盯鏌¢崨顐㈢伈婵﹥妞藉畷銊︾節閸愵煈妲遍梻浣告啞閹稿鎯勯姘辨殾闁靛骏绱曢々鐑芥倵閿濆骸浜愰柟閿嬫そ濮婂宕掑鍗烆杸闂佺儵鏅╅崹鍫曞箖閺夊簱鍫柛娑卞灣閿涙粓姊绘繝搴′航闁告﹢绠栭幆灞解枎閹存柨浜鹃悷娆忓绾炬悂鏌涙惔銏″唉濠碉紕鏁婚獮鍥级鐠侯煈鍞洪梻浣筋潐閸庢娊宕㈤弽顓炰紶婵°倓鑳剁弧鈧┑鐐茬墕閻忔繈寮搁悢椋庢殕闁挎繂鎳忛崑銉р偓瑙勬磸閸ㄥジ藝瀹曞洨纾奸柛灞炬皑鏁堝Δ鐘靛仜缁夊綊銆佸▎鎾村仭濡绀侀ˉ姘舵⒑閼姐倕鏋戦柣鐔村劤閳ь剚鍑归崢鍓у垝閸儱鐒垫い鎺戝€荤壕浠嬫煕鐏炵偓鐨戠€涙繈姊洪幐搴㈠濞存粍绮撻、姘舵晲婢舵ɑ鏅濋梺鎸庢磵閸嬫挾绱掗悩鍝勫惞缂佽鲸鎸婚幏鍛存嚃閳╁啫鐏ラ柍璇茬Ч婵偓闁靛牆妫岄幏娲煟閻樺厖鑸柛鏂胯嫰閳诲秹骞囬悧鍫㈠幍闂佸憡鍨崐鏍偓姘炬嫹<<

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一章 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.booktxt1.com/70260/33.html

传统的好莱坞电影模式,往往是先有剧本,然后根据剧本寻找合适的制片人导演和演员。

随着90年代商业大潮来袭,这种传统模式发生了根本性变化。

现在的好莱坞,是制片人核心制,尤其是投资很大的商业片。

都是制片人先有了一个创意,然后与电影公司合作立项成立剧组,然后编写剧本,雇佣导演演员。

两种模式各有优劣——

传统模式是以编剧为主,所以电影的构架故事剧情方面更好,这也是现在越来越多的影评人批判如今的电影轻浮简单漏洞百出的原因。

但好故事,不等于高票房。

随着电影投入的资本越来越多,电影公司不可能像过去那样,把所有的希望都放在编剧的剧本上,一旦票房失误,很有可能会血本无归!

所以他们开始改变了电影制作方式,变成了制片人核心制。最根本的原因,就是好莱坞的金牌制片人,大多市场判断属性很高,来自他们的电影创意,要远远比来自编剧们的创意更符合市场潮流。

而这些制片人,通常编剧能力都不高,只能到处雇佣一些临时编剧来写故事,匆忙组成的编剧团队,写出来的故事自然简单错误破绽百出,拍出来的电影口碑越来越差。

电影公司都明白这样的弊端,然而两害相权取其轻,和赔的血本无归相比,电影口碑差点也没关系。

这就是如今老一辈影评人电影人痛心疾首不停抨击的根本原因。

不是他们没头没脑的反对特效技术,而是反对资本掌控下的电影新模式。

然而唐恩不一样,他借用着墨镜系统,创造了一个史无前例的新模式——以分析师为核心的编剧小组责任制。

唐恩草建了御用团队,但作为一个电影公司,这些人还是太少了,他已经想好了,随着实力的慢慢增强,唐恩影业会构建三大核心部门——市场分析部,艺术分析部,大编剧部。

由市场判断属性逆天的市场分析部提供创意,其余二部相辅,构架出商业片的剧本,然后交给制片部立项;

由文艺审美属性极高的艺术分析部提供创意,其余二部配合,构架出能够冲奖的文艺片剧本,再让制片部立项。

这样的新模式,限制制片部大权,让制片人也变成了打工仔的身份,把剧组大权整合到中央集中,避免了纷扰,同时也免去了传统和新兴两种好莱坞电影模式的弊端。

最为重要的是,好莱坞的金牌制片人才几个?他们拿出的黄金创意才多少?

唐恩不一样,他可以轻轻松松的招揽几十个市场判断属性极高的人才加入市场分析部。让这些专项天才们讨论研究,使得市场分析部一个月内提出的优秀创意,就足以超过普通电影公司一年总和!

这才是唐恩实现他伟大的理想抱负的最大后盾!

甚至哪怕没有了墨镜,有了这三大部门做后盾,唐恩就可以安枕无忧。

三天之后,为妮可·基德曼量身打造的《我的盛大希腊婚礼剧本,发给了她的主管经纪人派特·金丝莉。

唐恩则带着助手乔治·帕克斯顿,坐上了飞往纽约的飞机。

9月1日是星期日,明天,股市重开。

唐恩,雅虎的股票价格太高了,上周五开盘价56,收盘价就涨到60了,万一乔治也不太懂金融股市,脸色忧愁。

唐恩笑道:你怕雅虎股票忽然跌了?

乔治点点头,既然投资股市,我觉得还是雇佣一个股票经纪人比较合适。

唐恩面色冷淡,坚定的摇头。


第33章以分析师为核心的编剧小组责任制(1/1),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章 TXT下载