经过上次那件事之后，从表面上看，雷鸣没有什么变化。上班时依然主动地和大家打着招呼，一如既往地抢着活干，每天也照常在站长的房间里更换衣服……似乎一切都很正常。但在雷鸣的内心深处却留下了芥蒂，他再也无法回到从前那种心无旁笃地上班、下班一条线式的单纯生活了，平添了一份小心和谨慎，也正是从那时起，开始留意起身边的人和事来。

雷鸣这种抱着“害人之心不可有，防人之心不可无。”的态度，也是出于一种自我保护的潜能。却不料，不经意间竟有了不同寻常的发现！

“站长”在这国企的公司中应该是最小的职位了，甚至于连个官儿都不是，但在他的一亩三分地上，却有着不同寻常的权力。虽然不知道这国企公司到底赋予了一个加油站站长多大的权力，但一个个都能将手中权力发挥到淋漓尽致，不能不说个个是人精。

一个加油站小的只有五、六个人，大的也就十来个人。但麻雀虽小，五脏俱全。从人事管理、工作安排到加油站日常维护及内外关系，站长是理所当然的第一责任人。责任和权力是并存的，有了一定的责任必然赋予了相对的权力。同时，二者又是此消彼长的矛盾统一体。当一个人的权力欲极度膨胀而又无人监管，所导致的结果必然是胆大妄为，甚至滑向犯罪的边缘。

加油站的工作一天天在索然无味的进行着，似乎一切都没有啥变化。尽管臧站长还是一口一声“大哥”的叫着雷鸣，但雷鸣现在听起来的感受却大不如以前了，站长偶尔发的一点福利，雷鸣虽也依旧表现出十分的感激，但在心里不自觉的产生了一种戒备。果不其然，雷鸣发现只要站长给了他“好处”接下来必然对雷鸣有所额外的要求。要么是上午替他值下班，要么是下班后帮着干点活等等，这些雷鸣倒也觉得很没什么，最让雷鸣为难的是站长询问他对站里其它几个人的看法。雷鸣不知道站长是在试探着自己还是真的想了解情况，只好说些无关紧要的话搪塞着。从尹姐口中得知，臧站长以前是大站的站长，因出了问题才被调到现在这个小站，尹姐还跟雷鸣提到凡是加油站的站长在公司里都有过硬的关系，这在后来，雷鸣接触的人多了从他们的口中便得到了验证。

臧站长只要值班，每天必做的三件事：检查卫生、摆弄货架、看监控，员工们都是心照不宣。加油站的站长基本上都是每星期最多上五天班，周末从来不值班。夜间值班是和会计轮流的，（值班也就是在屋里睡觉，除非有异常情况才下来。）听尹姐讲以前站长夜间值班不来也是有的，但自从雷鸣来了后夜间值班基本上就见不到人了，早晨上班的时间也由原来的6：30分左右改为也如今的7点以后了。（难怪尹姐她们干活时都是在7点左右，原来是卡着点的。）其它几个人也跟雷鸣提过，语气中透出明显不满，也颇怪因雷鸣的到来造成现在的情况。早晨急匆匆到来的站长，只要检查出卫生没打扫干净的，或者在监控里看到有人违反规定，就要唠叨半天，月底免不了要扣分、扣钱。几乎每个人都不同程度的被站长扣过，但除了胖子异常激动外，其它人却表现的很平静。这让雷鸣很是纳闷了一段时间，到后来才弄明白个中缘由。

站长出奇的节约，空调一般不开，实在要开也得规定时间，太阳能热水器坏了宁愿成摆设也不修，说是还能省水，扫把、拖把不成样子了也是一修再修凑合着用。雷鸣刚来时还真以为站长勤俭持家呢，后来调来一位干过会计的员工，拿着散架的拖把拖地时，嘟哝着办公经费的事，雷鸣才知道其中的猫腻所在。

站长最大的喜好是摆弄货架，搬货自然少不了雷鸣，每天上班第一件事就是将整箱的货物搬来搬去，忙的不亦乐乎。整好后，总要拉上雷鸣欣赏一番。不过近期，雷鸣发现站长忙的事又多起来了，除了每天的三件事外，又忙着做广告牌，修路。广告牌先做了一个底部注水的旗杆式的，后来废除了，在进站口靠花池边做了一个巨大的落地广告牌，气势确实比较宏伟。令雷鸣不解的是修路，站长仅仅修了一溜，周边损坏较显眼的几块却没动，抑或是资金不够吧？

也许是整天和女人打交道（站里除了站长，其它都是女职工）的缘故，站长除了声音尖外，脾性也有点趋向女人化，说起一件小事来就没完没了了，一旦得罪他就会耿耿于怀好长时间。雷鸣就体会过，刚来的时候，站长当着几个员工的面说雷鸣什么事，雷鸣当时好像解释了一下，好多天后，雷鸣已经淡忘了，站长后来还是找他，指责他那天态度不好，搞得雷鸣回去想了半天。

尽管站长拥有绝对的权力，但他手下的女员工们抑或习惯了他那尖尖的、女人味十足的嗓音，对他的没完没了的说教仿佛也不屑一顾，扣分、扣钱对大多数人来说也无动于衷。倒是经常性的，雷鸣看到她们回顶着站长，到最后站长的声音却没有了，雷鸣一直感到纳闷，除了胖子外其它人好像没有真正怕站长的！倒是一个奇怪的现象，雷鸣想道。记得好几次雷鸣看见站长说程姐上班的问题，到最后的结局都是站长搂着程姐以示安慰，程姐一脸的享受。私底下程姐逢人就说站长的不容易，挺维护站长。但从雷鸣的观察来看，最令站长信任的不是程姐，而是话少的王班长。欣赏、信任一位手下，臧站长